Werken bij AGU

Voor Nederlanders is fietsen een tweede natuur. Daarom zijn we bij AGU zo gek op fietsen, het zit in onze genen. We zorgen er graag voor dat iedereen net zoveel plezier beleeft aan fietsen als wij. Of het nu gaat om een renner in de Tour de France, een forens of fietsvrienden op zondagochtend, we houden fietsers droog op een regenachtige dag en bieden bescherming en comfort tijdens de vele uren in het zadel. Zo kan iedere fietser, los van de conditie, bestemming of ambitie, veilig en comfortabel op pad.

Geen zorgen over je uitrusting.
Geen afleiding.
In elk weertype.
Gewoon fietsen.
Het jaar rond.
365 dagen.
#everydayriding.


 

Openstaande vacatures

•  Lead Content & Social Media
•  HR Manager


 

Binnen het Marketing & eCommerce team van AGU zijn we per direct op zoek naar een

Lead Content & Social Media

Ben jij die fietsliefhebber, creatieve merkdenker, verhalenverteller, social wizard én fan van Team Jumbo Visma? Wil je graag aan de slag wil bij een groeiend fiets- en regenkleding merk met internationale ambitie, dan is deze rol op jouw lijf geschreven!

Een unieke kans want er is werk aan de winkel. Sinds enige tijd bouwen we stap voor stap aan ons vernieuwde merkgezicht, een prachtige uitdaging. En zoals elk zichzelf respecterend merk, hebben we een geweldig verhaal te vertellen!

Wat ga je doen?

• Je vertaalt de merkstrategie naar een passende content- en social mediastrategie in samenwerking met de Senior Brandmanager;
• Je gaat in de achtervolging voor wat betreft de productie van geschreven content op ons eigen platform;
• In samenwerking met Productmanagement breng je de productcontent naar een volgende niveau;
• Je pakt de leiding op het gebied van content ontwikkeling ten behoeve van ons nieuw te ontwikkelen platform;
• Je hebt een belangrijke rol in het campagneteam waarbij je de content- en social media kalender beheert en executeert.

Daarnaast volg je de ontwikkelingen in je vakgebied. Je brengt het team de fijne kneepjes bij van contentmarketing en informeert ze over trends. Kortom, je vervult een belangrijke rol in ontwikkeling, uitstraling en groei van het merk AGU.

Wat zoeken wij?

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, ervaring met andere merken in Cycling, sport of Outdoor is een pre;
• Een fietsliefhebber met liefde voor de wielerwereld en kennis van de World Tour;
• Passie en gevoel voor goede content (web, tekst, foto, video);
• Een merkdenker met gevoel voor merkstrategie- en verhaal.
• Uitstekende kennis van SEO en zeer behendig met Analytics;
• Je schrijft zelf graag content en kan je in detail verplaatsen in je doelgroep;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Engels en Nederlands;
• Een teamplayer met een zelfstandige en pro-actieve instelling;
• Ervaring met agile werken in digital teams is een pre.

Kom je bij ons werken?

Wij bieden jou een uitdagende fulltime job in het Marketing & eCommerce team van het merk AGU. Dit team is onder meer verantwoordelijk voor het merk en de internationale eCommerce activiteiten. Dit betekent dat je je in deze rol zeer breed kunt ontwikkelen. De sfeer is prettig, informeel en natuurlijk sportief! We bieden je uiteraard een prima salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Stuur je CV én motivatie naar Ina Groot, HR Medewerker AGU B.V. werkenbij@agu.nl.


 

HR Manager (team & organisatie coach)

De HR Manager draagt direct en herkenbaar bij aan de realisatie van de missie, visie en strategie van het bedrijf. Als HR Manager werk je toekomst- en ontwikkelingsgericht, initieer en coördineer je verbeterprocessen en neem je mensen mee in gewenste veranderingen. Je geeft richting aan de gewenste cultuur en wijze van samenwerken. Hierbij vind je de juiste balans tussen de adviesrol (meedenken) en de management rol (meewerken).

Als HR Manager ben je sparringpartner voor de CEO, neem je het management mee in de gewenste verandering en ben je lid van het MT.

HR Manager, dit is je uitdaging:

• Een cultuurverandering bewerkstelligen waarin passie, samenwerken en klantgerichtheid centraal staan;
• De organisatie ontwikkelen naar een high performance cultuur waarbij feedback geven en ontvangen gezien wordt als waardevolle input en leidt tot continuous improvement;
• Een organisatie verandering faciliteren waarbij slimmer en efficiënter werken de doelstelling is en de klantgerichtheid en de wendbaarheid verbetert;
• De employer branding en teams in lijn brengt met de ambitie en gewenste cultuur.

Als HR manager heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je bouwt mee aan een organisatie- en cultuurverandering die past bij de ambitie van het bedrijf;
• Teambegeleiding bij vertaalslag van lange termijn droom naar realisatie en teambegeleiding bij ontwikkeling van de nieuwe cultuur;
• Begeleiden van de organisatie in de transitie naar agile werken en/of andere flexibele samenwerkingsvormen om de samenwerking in teams en tussen afdelingen te verbeteren;
• Volwaardig gesprekspartner binnen het MT en vertaling van business vraagstukken naar HRM interventies;
• Ontwikkeling in leiderschap, talent en medewerker.

Dit breng jij voor de vacature HR Manager mee:

• Stevigheid als gesprekspartner op managementniveau en in staat om met lef beslissingen te nemen;
• Meer dan vijf jaar werkervaring als hr business partner binnen snel veranderende omgevingen en/of ervaring met bovengenoemde verandertraject;
• WO werk- en denkniveau;
• Pragmatische en resultaatgerichte houding, iemand die helpt zaken gedaan te krijgen;
• Organisatiesensitief en het empathisch vermogen om de dynamiek in jouw omgeving aan te voelen;
• Analytisch en conceptueel sterk, creatief en innovatief waarin je mensen kan inspireren en kan stimuleren;
• Communicatief sterke vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
• Kennis van en ervaring in ‘nieuwe’ samenwerkingsvormen;
• Sportiviteit en winnaarsmentaliteit;
• Agile Coach ervaring is een pre.

Stuur dan je motivatiebrief en CV naar Ina Groot, HR Medewerker AGU B.V.. werkenbij@agu.nl.


 

To Top